Ar Abis Mold Company attīstību arvien vairāk tiek nodarbināti darbinieki, un apjoms pieaug. To pašu dzelzs gabalu var zāģēt un izkausēt, un to var pārstrādāt tēraudā. Tā pati komanda var neko nedarīt, bet daudz labāk. Lai uzlabotu jauno un veco darbinieku komandas darbspēju un palielinātu viņu savstarpējās sajūtas, 2018. gada 31. martā uzņēmums organizēja ārējās un informatīvās apmācības pasākumus vecajiem un jaunajiem darbiniekiem "Teamwork, Dreams". 
Pēc grupēšanas, uzmetot tik smieklīgu darbību kā vārdu, tas izraisa plaisu starp cilvēkiem, veido pamatu savstarpējai izpratnei un rada komandas atmosfēru. Tad organizēja komandu, lai gaidītu idiomas, frāzes un citas darbības. Dziesmu konkursa noslēguma posmā komandu stiprās puses ir salīdzināmas, un katrai no tām ir savas priekšrocības. Tomēr mēs neesam salīdzinājuši ar līmeni, bet šajā procesā, ko jūs esat iemācījušies, ko jūs esat sajutuši, un jūsu iepriekšējais darba stils un uzvedības modelis ir jūsu pašu darbs. Kāda veida šķēršļi tas rada un kā komanda uzminē izkropļojumus augšupielādētajās izteiksmēs un to, kā tā ietekmē izpildi.
Izmantojot komandas paaudzi, demonstrēšanu un integrāciju, darbinieki var stiprināt viņu izpratni un komunikācijas prasmes, kā arī uzlabot komandas veidošanas garu. Kolēģi mācās, izmantojot praksi un pieredzi, un gūst labumu no pārmaiņām pieredzes apgūšanā. Ieskats par dzīvi. Pēc tam, kad piedzīvojis veiksmes prieks ar uzticību, sadarbību un drosmi, visi dziļi izjūt "komandas darba" būtību un atbildību, kas viņiem jāuzņemas kā komandas biedrs. Šajā laikā, pateicoties saspringtam darbam un spiedienam, mēs varēsim piedzīvot jauno dabu, pieredzi zilajā debesīs, atbrīvot prātu, palielināt darba efektivitāti, mobilizēt darba entuziasmu un entuziasmu un nodrošināt stabilu pamatu uzņēmuma humānistai un ilgtspējīga attīstība.